10月15日下午,北京爱康医疗集团《爱康基本法》竞赛总决赛在黄石爱康医院多功能厅如火如荼地举行。经过前期的预赛,来自集团及集团下属医院的六支夺冠队伍参加决赛。参赛选手精神抖擞,摩拳擦掌,紧张又激烈的赛场不时传来阵阵笑声。
比赛现场
北京爱康医疗集团爱康大学执行校长郭威在开幕致辞中表示,《爱康基本法》是爱康集团的根本大法,是我们制定战略、制度和流程的指导性文件,是爱康人共同的处事原则和行为规范。举办《爱康基本法》》知识竞赛活动的本质不在于比赛,重在理解的“知”、重在落实的“行”,希望通过知识竞赛对全体员工进行全面、深度的再培训和宣贯,让员工真正理解这部集团的“宪法”,指导我们的工作并贯穿落实到每个人的行动之中。
强大的评审和顾问团
评审团人员(从左至右依次是):集团CMO滕东海、集团COO李吾尔、集团高级副总裁翟冕、集团CFO陆志勇、集团董事总经理王冠南
顾问团人员(从左至右依次是):集团营销总监宋洁、集团财务总监张细芬、集团医疗总监李丽岩、黄石爱康运营三部总监徐维、集团行政总监黄志民
决赛设置了必答、抢答、辩论三个环节,必答题环节选手们回答精准、实力不分上下;激烈又刺激的抢答环节出现你追我赶的紧张场面,也拉开了选手们差距;精彩的辩论环节将比赛推向了高潮,参赛选手用敏捷的思维、严密的逻辑,展开激烈辩论,展示了他们对爱康基本法的充分理解,唇枪舌战,你来我往、互不相让 ,让台下的观众时而鼓掌欢呼、时而紧张捏汗。
必答题环节
抢答题环节
辩论环节
集团代表带VS岳阳代表队
辩论主题:创新能不能超越制度
黄石爱康医院代表队VS社区集团代表队
辩论主题:“赛马”不“相马”与慎重招聘是否矛盾
同济赤壁医院代表队VS宋庆龄爱心医院代表队
辩论主题:福利薪酬向奋斗者倾斜和以结果为导向的绩效分配制是否冲突
评委犀利点评和提问
经过精彩的角逐, 最终来自同济赤壁医院的代表队摘得桂。集团CMO滕东海、集团董事总经理王冠南为获奖选手颁发证书和奖励。
同济赤壁医院荣获第一名
爱康基本法项目组组长、集团高级副总裁翟冕作总结发言
比赛最后,北京爱康医疗集团高级副总裁翟冕总结道,经过长达五小时的角逐,每个代表队充分展示了各自的特色。这场竞赛既是一个展示场,展示了参赛选手对爱康基本法的理解;同时又是一个残酷的角斗场,比赛只设置了一个奖项,符合《爱康基本法》 “结果第一”的 “以结果为导向”的评价标准。今后,还会继续开展形式多样、内容丰富的《爱康基本法》相关竞赛。《爱康基本法》的核心思想是“利他”,是以患者至上为最终目标的。我们要通过这些竞赛,“吃透”《爱康基本法》,依托《爱康基本法》将每一个爱康人的思想及行动高效的统一起来,为我们共同的爱康使命而奋斗!
参赛选手和评审团合影
